Rapport en vertu de la loi canadienne S-211

1. Introduction

Conformément à la Loi S-211 (Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement), OG Wellness & Style s'engage à la transparence concernant ses pratiques d'approvisionnement.

2. Structure et activités

OG Wellness & Style est une entreprise canadienne basée à Ottawa, Ontario, spécialisée dans la vente de produits de bien-être, de soins de la peau et de mode. Nous opérons principalement au Canada.

3. Chaîne d'approvisionnement

Nos produits proviennent de fournisseurs vérifiés. Nous travaillons avec des marques reconnues qui partagent nos valeurs éthiques. Nos principaux fournisseurs sont situés au Canada, aux États-Unis et en Europe.

4. Mesures prises

• Vérification des certifications éthiques de nos fournisseurs
• Engagement contractuel de nos partenaires contre le travail forcé
• Privilège accordé aux fournisseurs locaux et certifiés
• Revue annuelle de notre chaîne d'approvisionnement

5. Évaluation des risques

Nous évaluons régulièrement les risques liés au travail forcé et au travail des enfants dans notre chaîne d'approvisionnement. À ce jour, aucun cas n'a été identifié.

6. Formation

Notre équipe est sensibilisée aux enjeux du travail forcé et du travail des enfants. Nous nous engageons à maintenir des pratiques commerciales éthiques et responsables.

7. Attestation

Ce rapport a été approuvé par la direction d'OG Wellness & Style et reflète fidèlement nos pratiques et engagements pour l'année en cours.